Eintragungen

Eintragung in die Listen In diesem Thread könnt ihr euch melden, wenn euer Unternehmen als "bespielt" in die Jobliste eingetragen oder eure Gruppierung (Clan, Coven, Rudel etc.) in unsere Liste aufgenommen werden soll. Postet dazu einfach euren Infotext und eine Liste mit den vorhandenen Mitglieder (und wenn vorhanden ein Link zum Gesuch) in diesen Bereich. Neue Charaktere werden natürlich selbstständig vom Team eingetragen, damit ihr euch nicht jedes Mal melden müsst. Rassenregister Wir wollen dir die Möglichkeit geben die Rasse deiner Wünsche hier spielen zu können. Dafür brauchen wir letztendlich nur ein paar Informationen über sie. Bedenke auch, dass du nicht sagen kannst "XY soll meine Rasse nicht haben!". Jeder darf sich beteiligen! Und wenn eine Rasse einmal in das Register mit aufgenommen wurde, wird sie nicht wieder gelöscht. Auch bei einer Löschung des Erstellers bleibt die Rasse weiterhin. Wenn du das nicht möchtest, solltest du davon absehen sie vorzuschlagen. Wir bearbeiten auch nur vollkommen neue Rassen, sprich: andersartige Vampire werden nicht als neue Rasse ins Register aufgenommen, nur weil sie sich in einigen Punkten unterscheiden. (Beispiel: Black Dagger Vampire vs. Midnight Breed.) Nach Annahme werden wir eventuell den einen oder anderen Satz zur Verständlichkeit ein bisschen umstellen, Schreibfehler korrigieren und Ähnliches. Inhaltlich wird aber natürlich nicht am Text gearbeitet! Code: <center><table> <tr> <td> <center><div class="posthead">Name der Rasse</div> </center> <div class="smallfont"> Beschreibungstext <div class="link">Wie wird man zum/zur XXX?</div> Beschreibungstext <div class="link">Stärken und Schwächen</div> (Anzahl freigestellt, bitte auf ausgewogene Stärken/Schwächen achten) <center><table> <tr> <td valign="top" width="50%"><span class="smallfont"> + + + </span></td> <td valign="top" width="50%"><span class="smallfont"> - s - - </span></td></tr></table> </center> <div class="link">Wusstest du schon, dass XXX …</div> ... ... ... </td> </tr> </table> </center>